Tiểu luận: Nguồn nhân lực đối với sự nghiệp Công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam
Ngành: Kinh tế Chính trị
Tóm tắt nội dung tài liệu:
Tiểu luận này tập trung phân tích vai trò và thực trạng của nguồn nhân lực đối với sự nghiệp Công nghiệp hóa, hiện đại hóa (CNH, HĐH) tại Việt Nam, bắt đầu từ Đại hội Đảng III (1960). Nghiên cứu làm rõ các cơ sở lý luận về CNH, HĐH và nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay, bao gồm cả số lượng và chất lượng (thể trạng, sức khỏe, trình độ giáo dục, chuyên môn nghiệp vụ, thói quen, nếp nghĩ, tác phong). Từ đó, tiểu luận đề xuất các giải pháp nhằm phát triển và khai thác hiệu quả nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu của công cuộc CNH, HĐH đất nước.
Mục lục chi tiết:
- Mở đầu
- Chương 1: Cơ sở lý luận về CNH, HĐH và nguồn nhân lực
- 1.1 Cơ sở lý luận về CNH, HĐH
- 1.1.1 Khái niệm về CNH, HĐH
- 1.1.2 Vai trò của công nghiệp hoá - hiện đại hoá đối với sự phát triển kinh tế Việt Nam
- 1.2 Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực
- 1.2.1 Những nhận thức chung về nguồn nhân lực
- 1.2.2 Vai trò của nguồn nhân lực đối với sự nghiệp CNH, HĐH
- 1.1 Cơ sở lý luận về CNH, HĐH
- Chương 2: Thực trạng nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay và những vấn đề đặt ra trước yêu cầu CNH – HĐH đất nước
- 2.1 Về số lượng
- 2.2 Về chất lượng
- 2.2.1 Thể trạng, sức khoẻ nguồn nhân lực Việt Nam
- 2.2.2 Trình độ giáo dục của nguồn nhân lực Việt Nam
- 2.2.3 Trình độ chuyên môn nghiệp vụ của nguồn nhân lực Việt Nam
- 2.2.4 Thói quen, nếp nghĩ, tác phong của người lao động
- Chương 3: Giải pháp nhằm phát triển và khai thác có hiệu quả nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH đất nước