Giới thiệu  ·  Hỏi đáp  ·  Liên hệ
📞 0911.57.06.59 ✉️ info@luanan.com.vn
Báo cáo thực tập
Số trang
34 trang
Lĩnh vực
Tài chính - Ngân hàng - Kế toán
Ngôn ngữ
Tiếng Việt

XEM TRƯỚC TÀI LIỆU XEM TRƯỚC

Loading...

Đang tải bản xem thử tài liệu...

Mô tả tài liệu

Chuyên đề thực tập

CHƯƠNG II

THỰC TẾ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY NƯỚC KHOÁNG CÚC PHƯƠNG ELMACO

1. Đặc điểm chung

1.1. Quá trình phát triển của doanh nghiệp

Công ty Nước khoáng Cúc Phương Elmaco, thành lập tháng 9/2004, chuyển đổi từ công ty nhà nước sang TNHH. Công ty sản xuất bằng dây chuyền công nghệ cao, khai thác nguồn nước khoáng nóng Bicacbonmagiê được Bộ Công nghệ cấp phép khai thác. Sản phẩm được chứng nhận theo tiêu chuẩn châu Âu. Đội ngũ CNV được tuyển chọn phù hợp với yêu cầu công nghệ.

1.2. Cơ cấu tổ chức phòng kế toán và hình thức kế toán

Bộ máy kế toán công ty tổ chức theo hình thức tập trung, gồm các bộ phận: Kế toán trưởng, Kế toán tổng hợp, Kế toán thanh toán, Kế toán tiền lương, Kế toán NVL-TSCĐ, Thủ quỹ, Thống kê PX, Thủ kho. Chức năng chính của phòng kế toán là đảm bảo cân đối tài chính, cung cấp thông tin kịp thời.

  • Kế toán trưởng: Chịu trách nhiệm trước Cục Quản lý vốn về hạch toán, chỉ đạo công tác kế toán.
  • Kế toán tổng hợp: Tổng hợp chi phí, tính giá thành, lập báo cáo.
  • Kế toán thanh toán: Theo dõi công nợ, tình hình thu chi, hạch toán với nhà nước.
  • Kế toán tiền lương: Tập hợp tài liệu tính lương và bảo hiểm.
  • Kế toán NVL-TSCĐ: Phản ánh và giám đốc tình hình xuất, nhập, tồn kho NVL và tình hình tăng giảm TSCĐ.
  • Thủ quỹ: Quản lý thu chi tiền mặt, chịu trách nhiệm về số tiền mặt tại quỹ.
  • Thủ kho: Theo dõi tình hình nhập - xuất - tồn kho nguyên liệu, phụ tùng.
  • Thống kê phân xưởng: Theo dõi diễn biến sản xuất và thực hiện hàng ngày của phân xưởng.

Công ty áp dụng hình thức kế toán “Chứng từ ghi sổ”.

2. Thực tế công tác quản lý lao động ở doanh nghiệp

2.1. Công tác tổ chức quản lý lao động

Doanh nghiệp có 78 CNV, chia thành khối gián tiếp (20 lao động) và khối trực tiếp (57 người).

2.2. Nội dung quỹ tiền lương và thực tế công tác quản lý quỹ tiền lương

Quỹ tiền lương là toàn bộ tiền lương doanh nghiệp trả cho người lao động. Doanh nghiệp trả lương theo hình thức khoán sản phẩm, dựa vào số lượng sản xuất và doanh thu bán hàng.

Đơn giá tiền lương được xây dựng trên đơn vị sản phẩm.

Quỹ lương hàng tháng được xác định theo công thức: Quỹ lương sản xuất (LSX) = Σ (Đ x S).

3. Hình thức tiền lương áp dụng tại Công ty nước khoáng Cúc Phương Elmaco

Công ty áp dụng 2 hình thức trả lương:

  • Trả lương theo thời gian: Áp dụng cho nhân viên gián tiếp (giám đốc, kế toán, văn phòng).
  • Trả lương theo sản phẩm: Áp dụng cho công nhân sản xuất.

Tải tài liệu đầy đủ

Dung lượng: Chưa cập nhật

TẢI NGAY
Hội viên Premium

Tải không giới hạn, không cần chờ đợi và hỗ trợ in ấn trực tuyến.

Nâng cấp ngay
PDF Chưa cập nhật

Nâng cấp Hội viên

Truy cập không giới hạn toàn bộ kho tài liệu luận văn, luận án.

Xem gói hội viên