Giới thiệu
Khóa luận tốt nghiệp "Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần dệt may Phú Hòa An" tập trung nghiên cứu nhằm đánh giá các yếu tố tác động đến động lực làm việc của người lao động tại công ty. Nghiên cứu nhằm mục đích làm rõ vai trò quan trọng của người lao động trong sự phát triển của doanh nghiệp, đặc biệt là trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt.
Luận văn đi sâu phân tích các khía cạnh ảnh hưởng đến động lực làm việc như chính sách lương thưởng, phúc lợi, môi trường làm việc, cơ hội đào tạo và thăng tiến, phong cách lãnh đạo, cũng như các lý thuyết nền tảng về động lực lao động từ các học giả uy tín như Vroom, Robbins, Mullins.
Phương pháp nghiên cứu được áp dụng bao gồm thu thập dữ liệu thứ cấp từ các phòng ban, website công ty, sách báo, internet và dữ liệu sơ cấp thông qua khảo sát người lao động. Phân tích dữ liệu được thực hiện bằng các công cụ thống kê như Cronbach's Alpha, EFA, phân tích tương quan và hồi quy.
Kết quả nghiên cứu cung cấp cái nhìn tổng quan về thực trạng động lực làm việc tại công ty, chỉ ra những điểm mạnh và hạn chế, từ đó đề xuất các giải pháp thiết thực nhằm nâng cao động lực làm việc, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của Công ty Cổ phần dệt may Phú Hòa An.