Tên đề tài:
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần May xuất khẩu Ngọc Châu
Ngành:
Quản trị Kinh doanh
Tóm tắt nội dung tài liệu:
Khóa luận tập trung phân tích thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần May xuất khẩu Ngọc Châu. Qua đó, đề tài đưa ra các đánh giá về những kết quả đạt được, những hạn chế còn tồn tại, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của Công ty.
Mục lục chi tiết:
- Phần 1: Mở đầu
- 1.1. Lý do chọn đề tài
- 1.2. Mục tiêu nghiên cứu
- 1.3. Câu hỏi nghiên cứu
- 1.4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
- 1.5. Phương pháp nghiên cứu
- Phần 2: Nội dung và kết quả nghiên cứu
- Chương 1: Cơ sở khoa học của vấn đề nghiên cứu
- 1.1. Cơ sở lý luận
- 1.2. Cơ sở thực tiễn
- Chương 2: Phân tích công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần May xuất khẩu Ngọc Châu
- 2.1. Khái quát chung về công ty
- 2.2. Phân tích kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty
- 2.3. Phân tích thực trạng quản lý và sử dụng lao động tại Công ty
- 2.4. Đánh giá của cán bộ công nhân viên về công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần May xuất khẩu Ngọc Châu
- 2.5. Những thành công và tồn tại của công tác quản trị nhân sự tại Công ty
- Phần 3: Kết luận và kiến nghị
- 3.1. Kết luận
- 3.2. Một số kiến nghị
- 3.3. Hạn chế của đề tài và đề nghị đối với nghiên cứu tiếp theo