Tên đề tài:
Giải pháp nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên tại Chi nhánh SXKD thức ăn thủy sản Công ty cổ phần chăn nuôi CP Việt Nam
Ngành:
Quản trị kinh doanh
Tóm tắt nội dung tài liệu:
Nghiên cứu này nhằm mục đích xác định các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Chi nhánh SXKD Thức ăn Thủy sản của Công ty Cổ phần Chăn Nuôi C.P. Việt Nam. Nghiên cứu cũng đo lường mức độ thỏa mãn và kiểm tra sự khác biệt về mức độ thỏa mãn theo các đặc trưng cá nhân. Mô hình nghiên cứu bao gồm 7 thành phần: bản chất công việc, lương/thu nhập, phúc lợi, môi trường làm việc, đồng nghiệp, cấp trên, đào tạo và thăng tiến. Nghiên cứu định tính và định lượng được thực hiện với 209 cán bộ công nhân viên thông qua phiếu khảo sát. Dữ liệu được phân tích bằng SPSS 16.0 và Microsoft Excel 2007. Kết quả cho thấy mức độ thỏa mãn chung là 3.28, cao nhất ở yếu tố “đồng nghiệp” (3.60) và thấp nhất ở yếu tố “lương/thu nhập” (3.05). Không có sự khác biệt có ý nghĩa về mức độ thỏa mãn theo các đặc trưng cá nhân. Nghiên cứu đề xuất các giải pháp cải thiện sự thỏa mãn như nâng cao lương/thu nhập, cơ hội đào tạo và thăng tiến, cải thiện bản chất công việc và môi trường làm việc.
Mục lục chi tiết:
- Chương 1: Tổng quan về đề tài nghiên cứu và doanh nghiệp
- Chương 2: Cơ sở lý thuyết
- Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
- Chương 4: Kết quả nghiên cứu
- Chương 5: Kết luận và kiến nghị các giải pháp