Giới thiệu đề tài
Tên đề tài: Hoàn Thiện Công Tác Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Trong Công Ty TNHH MTV Duyên Hải
Ngành: Quản trị nhân lực
Tóm tắt nội dung tài liệu:
Đề tài nghiên cứu về công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Duyên Hải, một đơn vị mới thành lập và đang đối mặt với nhiều khó khăn sau khi được điều chuyển về Quân khu 3 quản lý. Tình hình biến động tâm lý và giảm sút động lực làm việc của người lao động đã đặt ra yêu cầu cấp thiết phải có các biện pháp tạo động lực hiệu quả.
Nghiên cứu tập trung vào việc phân tích thực trạng, đề xuất các giải pháp nhằm xây dựng và hoàn thiện chính sách tạo động lực làm việc, bao gồm các yếu tố nội tại của người lao động (nhu cầu cá nhân, giá trị, thái độ, khả năng, đặc điểm cá nhân) và các yếu tố bên ngoài (công việc, tổ chức). Đề tài cũng xem xét các học thuyết tạo động lực như Maslow, McClelland, Herzberg, Adams, Vroom để làm cơ sở lý luận và đề xuất các biện pháp cụ thể.
Mục đích của nghiên cứu là làm rõ lý luận chung về tạo động lực, phân tích thực trạng tại công ty và đề xuất giải pháp, góp phần nâng cao hiệu quả làm việc, sự gắn bó và phát triển của người lao động tại Công ty TNHH MTV Duyên Hải.
Mục lục chi tiết:
- Chương 1: Cơ sở khoa học về công tác tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp.
- Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động trong công ty TNHH một thành viên Duyên Hải.
- Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động trong công ty TNHH một thành viên Duyên Hải.