Báo cáo thực tập tốt nghiệp
Ngành: Quản trị kinh doanh
Tóm tắt nội dung tài liệu:
Báo cáo thực tập tốt nghiệp với đề tài "Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Relia Việt Nam" tập trung phân tích sâu về quy trình tuyển dụng tại doanh nghiệp. Báo cáo bao gồm ba chương chính:
- Chương 1: Giới thiệu tổng quan về Công ty Cổ phần Relia Việt Nam, bao gồm lịch sử hình thành, phát triển, cơ cấu tổ chức, chức năng và lĩnh vực hoạt động, cùng với tình hình hoạt động kinh doanh giai đoạn 2018-2020.
- Chương 2: Phân tích thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Relia Việt Nam. Chương này đi sâu vào các bước của quy trình tuyển dụng như lập kế hoạch, thông báo, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, thông báo kết quả, thử việc và tuyển dụng chính thức. Đồng thời, đánh giá ưu điểm và hạn chế của quy trình hiện tại.
- Chương 3: Đề xuất một số kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Relia Việt Nam, tập trung vào việc tận dụng các kênh tuyển dụng, bổ sung bài kiểm tra đánh giá năng lực và bước xác minh thông tin ứng viên.
Báo cáo cũng trình bày tóm tắt các chương, kết luận và tài liệu tham khảo.
Mục lục chi tiết:
LỜI MỞ ĐẦU
CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN RELIA VIỆT NAM
1.1 Tóm lược quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần Relia Việt Nam
1.1.1 Tổng quan về công ty Cổ phần Relia Việt Nam
1.1.2 Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty Relia Việt Nam
1.2 Chức năng và lĩnh vực hoạt động
1.3 Cơ cấu tổ chức của Công ty Cổ Phần Relia Việt Nam
1.4 Tình hình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp từ năm 2018 – 2020
TÓM TẮT CHƯƠNG 1
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN RELIA VIỆT NAM
2.1 Quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần Relia Việt Nam
2.1.1 Lập kế hoạch tuyển dụng
2.1.2 Thông báo tuyển dụng
2.1.3 Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ
2.1.4 Phỏng vấn
2.1.5 Thông báo kết quả phỏng vấn
2.1.6 Thử việc
2.1.7 Tuyển dụng chính thức
2.2 Đánh giá quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty công ty cổ phần Relia Việt Nam
2.2.1 Các kết quả đã đạt được trong công tác tuyển dụng nhân sự giai đoạn 2019-2020
2.2.2 Ưu điểm
2.2.3 Hạn chế
TÓM TẮT CHƯƠNG 2
CHƯƠNG 3: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN RELIA VIỆT NAM
3.1 Kiến nghị 1: Tận dụng tối đa các kênh tuyển dụng
3.2 Kiến nghị 2: Bổ sung bài kiểm tra trắc nghiệm và bài kiểm tra đánh giá năng lực trong quy trình tuyển dụng
3.3 Kiến nghị 3: Bổ sung bước xác minh, điều tra thông tin nhân viên vào quy trình tuyển dụng nhân sự
KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO
DANH MỤC CÁC TỪ TIẾNG ANH
DANH MỤC CÁC BẢNG SỬ DỤNG
DANH MỤC HÌNH ẢNH