Giới thiệu đề tài
Đề tài “Nâng cao chất lượng đội ngũ lao động ở Công ty đầu tư phát triển điện lực và hạ tầng – PIDI” tập trung nghiên cứu về vai trò của đội ngũ lao động và sự cần thiết phải nâng cao chất lượng lao động trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay. Mục tiêu chính của nghiên cứu là nắm rõ tình hình sử dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ lao động, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh, uy tín và khả năng tự chủ của Công ty.
Nội dung đề tài được trình bày trong 3 chương:
- Chương I: Vai trò của đội ngũ lao động và sự cần thiết nâng cao chất lượng đội ngũ lao động trong doanh nghiệp. Chương này đi sâu vào khái niệm, đặc điểm và vai trò của đội ngũ cán bộ quản lý, cũng như đội ngũ lao động sản xuất kinh doanh.
- Chương II: Thực trạng chất lượng đội ngũ lao động tại Công ty Đầu tư Phát triển Điện lực và Hạ tầng – PIDI. Chương này tập trung đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý và đội ngũ lao động sản xuất kinh doanh hiện tại của Công ty.
- Chương III: Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ lao động tại Công ty Đầu tư Phát triển Điện lực và Hạ tầng – PIDI. Chương này đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm cải thiện chất lượng đội ngũ lao động, bao gồm các yếu tố về đào tạo, tuyển dụng, đãi ngộ và các yếu tố khác ảnh hưởng đến chất lượng lao động.
Phương pháp nghiên cứu được áp dụng bao gồm so sánh kết quả kinh doanh, điều tra điển hình và phân tích. Đối tượng nghiên cứu là toàn thể cán bộ, công nhân viên chức và lao động thời vụ tại Công ty.