Đề tài: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Vĩnh Long
Ngành: Quản trị kinh doanh
Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) - Chi nhánh Vĩnh Long. Mục tiêu chính là kiểm định thang đo, xác định các yếu tố ảnh hưởng và đánh giá mức độ quan trọng của chúng đối với động lực làm việc. Từ đó, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại đơn vị.
Nghiên cứu đã thực hiện theo quy trình định tính để điều chỉnh và bổ sung thang đo, sau đó tiến hành nghiên cứu định lượng với 161 biến quan sát là người lao động tại BIDV - Chi nhánh Vĩnh Long. Dữ liệu được phân tích bằng phần mềm SPSS 20.0 thông qua các phương pháp: phân tích hệ số tin cậy Cronbach's Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA, phân tích tương quan và phân tích hồi quy.
Kết quả nghiên cứu cho thấy có 5 yếu tố chính ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại BIDV - Chi nhánh Vĩnh Long, bao gồm:
- Tính chất công việc
- Lương và phúc lợi
- Cơ hội thăng tiến và phát triển
- Lãnh đạo
- Thương hiệu và văn hóa doanh nghiệp
Dựa trên kết quả này, luận văn đề xuất các hàm ý và kiến nghị nhằm nâng cao động lực làm việc, góp phần vào sự phát triển bền vững của ngân hàng.