Giới thiệu Luận văn Thạc sĩ
Đề tài: Nghiên cứu phân tích thiết kế hệ thống quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo hướng giao tiếp toàn diện
Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Hệ thống thông tin này tập trung nghiên cứu và áp dụng phương pháp mô hình hóa thông tin theo hướng giao tiếp toàn diện (FCO-IM) vào việc phân tích và thiết kế hệ thống quản lý cán bộ, công chức, viên chức tại huyện Thăng Bình, tỉnh Quảng Nam.
Lý do chọn đề tài: Hiện nay, các phương pháp mô hình hóa truyền thống như ERD, UML gặp khó khăn khi áp dụng cho các hệ thống lớn. FCO-IM là một phương pháp mới, hiệu quả cho việc phân tích và thiết kế các hệ thống phức tạp. Tại huyện Thăng Bình, việc quản lý cán bộ, công chức, viên chức vẫn còn thủ công, chưa chuyên nghiệp. Do đó, việc xây dựng một hệ thống quản lý hiện đại, khoa học là cần thiết để nâng cao hiệu quả công tác, tiết kiệm chi phí và thời gian.
Mục tiêu của đề tài:
- Nghiên cứu phương pháp mô hình hóa dữ liệu FCO-IM.
- Sử dụng công cụ CaseTalk để phân tích và thiết kế hệ thống quản lý cán bộ, công chức, viên chức tại huyện Thăng Bình.
- Xây dựng chương trình quản lý cán bộ, công chức, viên chức với giao diện Winform bằng công cụ C#.
Đối tượng và phạm vi nghiên cứu:
- Đối tượng: Phương pháp phân tích và thiết kế hệ thống, phương pháp mô hình hóa dữ liệu FCO-IM thông qua công cụ CaseTalk.
- Phạm vi: Phân tích và thiết kế hệ thống quản lý cán bộ, công chức, viên chức tại Phòng Nội vụ huyện Thăng Bình.
Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu tài liệu về FCO-IM, CaseTalk; phân tích, thiết kế hệ thống bằng công cụ CaseTalk; xây dựng và cài đặt thử nghiệm hệ thống.
Cấu trúc luận văn:
- Chương 1: Tổng quan về phân tích và thiết kế hệ thống thông tin, giới thiệu các phương pháp phân tích truyền thống và phương pháp FCO-IM.
- Chương 2: Đi sâu vào nghiên cứu phương pháp FCO-IM, các nguyên tắc, quy trình mô hình hóa hệ thống và các công cụ hỗ trợ.
- Chương 3: Ứng dụng FCO-IM để phân tích, thiết kế và xây dựng hệ thống quản lý cán bộ, công chức, viên chức tại huyện Thăng Bình.
Luận văn kết thúc bằng việc đưa ra mô hình quan hệ dữ liệu cho hệ thống và đề xuất hướng phát triển phần mềm quản lý cán bộ, công chức, viên chức trên nền tảng web.