Tóm tắt Đề án Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam
Ngành: Quản trị Kinh doanh
Đề án tập trung nghiên cứu về sự cần thiết và giải pháp phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin (CNTT) tại Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT). Trong bối cảnh cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0, CNTT đóng vai trò nền tảng và nhu cầu nhân lực CNTT ngày càng tăng cao. VNPT, với chiến lược phát triển đa ngành, cần chú trọng đầu tư vào nguồn nhân lực CNTT chất lượng cao để duy trì và nâng cao năng lực cạnh tranh.
Đề án đặt ra các câu hỏi nghiên cứu về thực trạng phát triển nguồn nhân lực CNTT tại VNPT và các giải pháp cần thiết để đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn tới. Mục đích nghiên cứu là phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực CNTT tại VNPT.
Nhiệm vụ nghiên cứu bao gồm hệ thống hóa cơ sở lý luận, phân tích thực trạng, đánh giá hạn chế và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực CNTT. Đối tượng nghiên cứu là các vấn đề liên quan đến phát triển nguồn nhân lực CNTT tại VNPT, với phạm vi nghiên cứu về thời gian từ 2021-2024 và không gian tập trung vào cán bộ CNTT của Tập đoàn.
Đề án đóng góp vào việc làm sáng tỏ lý luận và cung cấp minh chứng thực tiễn, đồng thời là tài liệu tham khảo cho các nhà quản lý. Kết cấu đề án gồm các chương: Tổng quan tình hình nghiên cứu và cơ sở lý luận, Phương pháp nghiên cứu, Thực trạng phát triển nguồn nhân lực CNTT tại VNPT, và Giải pháp phát triển nguồn nhân lực CNTT tại VNPT.
Mục lục chi tiết:
- Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu và Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin
- Chương 2: Phương pháp và thiết kế nghiên cứu
- Chương 3: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam
- Chương 4: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam trong thời gian tới