Giới thiệu
Khóa luận tập trung nghiên cứu về đề tài “Quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV Công trình Đô thị Vĩnh Châu giai đoạn 2018-2020 (Thực trạng và giải pháp)”. Đề tài này nhấn mạnh vai trò quan trọng của yếu tố con người trong sự phát triển và thành công của doanh nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế thị trường ngày càng cạnh tranh gay gắt và chịu ảnh hưởng bởi các yếu tố bên ngoài như dịch bệnh.
Mục tiêu nghiên cứu
- Mục tiêu chung: Tìm hiểu, phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Công trình Đô thị Vĩnh Châu giai đoạn 2018-2020 và đề xuất các giải pháp phù hợp cho giai đoạn tiếp theo.
- Mục tiêu cụ thể:
- Làm rõ cơ cấu tổ chức, tình hình nhân lực và các nguyên tắc, trình tự quản trị nguồn nhân lực tại Công ty.
- Phân tích, so sánh thực trạng và kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty trong giai đoạn 2018-2020.
- Đề xuất các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực cho Công ty từ năm 2021 trở đi.
Phạm vi nghiên cứu
- Không gian: Công ty TNHH MTV Công trình Đô thị Vĩnh Châu, số 30 Phan Thanh Giản, Phường 1, Thị xã Vĩnh Châu, Tỉnh Sóc Trăng.
- Thời gian: Số liệu thứ cấp được thu thập trong 3 năm (2018-2020). Các đề xuất có ý nghĩa cho năm 2021 và những năm tiếp theo. Thời gian thực hiện từ ngày 2/8 đến 18/10/2021.
- Nội dung: Nghiên cứu tổng quan về tình hình quản lý nguồn nhân lực và phân tích, đưa ra giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty.
Phương pháp nghiên cứu
Đề tài sử dụng phương pháp thu thập số liệu thứ cấp từ báo cáo, điều lệ công ty và các tài liệu liên quan. Đồng thời, áp dụng các phương pháp phân tích số liệu như thống kê, so sánh, tổng hợp để đưa ra những đánh giá chính xác và các giải pháp hiệu quả.