Giới thiệu đề tài
Tên đề tài: Khoá luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel, thành phố Hà Nội
Ngành: Quản trị nhân lực
Tóm tắt nội dung tài liệu:
Đề tài tập trung nghiên cứu về vấn đề tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel (VCM), thành phố Hà Nội. Nội dung nghiên cứu bao gồm:
- Cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp, bao gồm các khái niệm, vai trò, các học thuyết về động lực và các yếu tố tác động.
- Phân tích thực trạng tạo động lực cho người lao động tại VCM, đánh giá các yếu tố tác động và hiệu quả của các hoạt động này.
- Đề xuất các giải pháp và khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả tạo động lực cho người lao động tại VCM.
Nghiên cứu được thực hiện dựa trên phương pháp phân tích, so sánh tổng hợp, quan sát, điều tra, khảo sát và phỏng vấn, với dữ liệu thu thập trong giai đoạn 2020-2023.
Mục lục chi tiết:
- Phần Mở đầu
- Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp
- Chương 2: Thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel, thành phố Hà Nội
- Chương 3: Một số giải pháp và khuyến nghị nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel, thành phố Hà Nội
- Kết luận
- Danh mục tài liệu tham khảo
- Phụ lục