Giới thiệu
Tên đề tài: Thực trạng công tác quản lí và sử dụng nhân lực tại khách sạn Hanoi Daewoo
Ngành: Quản trị kinh doanh
Tóm tắt nội dung tài liệu:
- Luận văn tập trung phân tích thực trạng công tác quản lý và sử dụng nhân lực tại khách sạn Hanoi Daewoo.
- Luận văn đi sâu vào các khái niệm cơ bản về quản lý, nhân lực, nguồn nhân lực trong khách sạn.
- Phân tích đặc điểm của hoạt động kinh doanh khách sạn và ảnh hưởng của nó đến công tác quản lý và sử dụng nhân lực.
- Đánh giá các nhân tố khách quan (sự phát triển kinh tế, dân số, luật lệ, đối thủ cạnh tranh, khách hàng) và chủ quan (loại hình, quy mô, thứ hạng khách sạn, cấu trúc trang thiết bị, mục tiêu, chính sách, trình độ cán bộ quản lý, mối quan hệ chức năng, bầu không khí văn hóa) ảnh hưởng đến công tác quản lý và sử dụng nhân lực.
- Đề xuất mô hình quản lý và các giải pháp cho công tác tuyển mộ, tuyển chọn, đào tạo, sử dụng và quản lý nhân lực tại khách sạn Hanoi Daewoo.
Mục lục chi tiết:
- Chương I: Cơ sở lý luận của đề tài
- Chương II: Phân tích thực trạng công tác quản lý và sử dụng nhân lực tại khách sạn Hanoi Daewoo
- Chương III: Giải pháp nâng cao công tác quản lý và sử dụng nhân lực tại khách sạn Hanoi Daewoo