Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Cục quản lý thị trường tỉnh Gia Lai
Giới thiệu
Luận văn tập trung nghiên cứu về công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Quản lý thị trường tỉnh Gia Lai. Với sự phát triển phức tạp của các loại tội phạm trong hoạt động thương mại, đội ngũ cán bộ quản lý thị trường cần được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng và phương tiện hiện đại. Tuy nhiên, Cục Quản lý thị trường tỉnh Gia Lai chưa chú trọng đúng mức đến việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, dẫn đến việc xác định nhu cầu đào tạo còn mang tính cảm tính, thiếu cơ sở khoa học, kế hoạch đào tạo sơ sài và công tác đánh giá chưa hiệu quả.
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác này tại Cục Quản lý thị trường tỉnh Gia Lai. Nghiên cứu tập trung vào các vấn đề lý luận về đào tạo nguồn nhân lực, phân tích thực trạng, chỉ ra điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân, đồng thời đề xuất các giải pháp phù hợp.
Đối tượng nghiên cứu là công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Quản lý thị trường tỉnh Gia Lai, với phạm vi không gian là toàn bộ Cục, phạm vi thời gian từ 2017-2019 và đề xuất giải pháp đến năm 2025. Phương pháp nghiên cứu được áp dụng bao gồm thu thập, phân tích, tổng hợp, so sánh dữ liệu và thực nghiệm. Luận văn cũng tiến hành khảo sát 60 cán bộ, công chức để thu thập đánh giá khách quan.
Về ý nghĩa khoa học, luận văn hệ thống hóa lý luận về đào tạo nguồn nhân lực, phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp. Về ý nghĩa thực tiễn, luận văn cung cấp các giải pháp hữu hiệu giúp lãnh đạo Cục nâng cao công tác đào tạo, khắc phục hạn chế.
Mục lục chi tiết
- Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
- Chương 2: Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại Cục quản lý thị trường tỉnh Gia Lai
- Chương 3: Một số giải pháp giúp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Cục quản lý thị trường tỉnh Gia Lai