Tiểu luận: Xây dựng phong cách lãnh đạo quản lý mới ở Việt Nam

Tiểu luận: Xây dựng phong cách lãnh đạo quản lý mới ở Việt Nam

Mục lục chi tiết:

• Phần mở đầu
  • Lý do chọn đề tài
  • Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
  • Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu
  • Phương pháp nghiên cứu
  • Ý nghĩa của việc nghiên cứu đề tài
• Chương 1: Cơ sở lý luận về phong cách lãnh đạo, quản lý
  • Cơ sở lý luận của phong cách lãnh đạo, quản lý
    • Lãnh đạo
      • Định nghĩa chức năng lãnh đạo
      • Nhà lãnh đạo
      • Nhà quản trị và nhà lãnh đạo
    • Phong cách lãnh đạo
    • Các mô hình phong cách lãnh đạo
      • Phong cách lãnh đạo độc đoán
      • Phong cách lãnh đạo dân chủ
      • Phong cách lãnh đạo tự do
    • Phương pháp lãnh đạo
      • Phương pháp hành chính
      • Phương pháp kinh tế
      • Phương pháp giáo dục
      • Sự kết hợp của các phương pháp
  • Các yếu tố ảnh hưởng đến phong cách lãnh đạo, quản lý
    • Hoàn cảnh lịch sử về môi trường công tác
    • Môi trường đào tạo
    • Tâm lý của nhà lãnh đạo
• Chương 2: Thực trạng phong cách lãnh đạo, quản lý hiện nay ở Việt Nam
  • Trong nhà nước
    • Những thành tựu trong xây dựng và đổi mới phong cách làm việc của cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hơn 20 năm thực hiện công cuộc đổi mới đất nước
    • Những yếu kém, bất cập trong phong làm việc của cán bộ lãnh đạo, quản lý
  • Trong doanh nghiệp
    • Năng lực lãnh đạo của doanh nghiệp
      • Về trình độ của lãnh đạo các doanh nghiệp
      • Về năng lực của lãnh đạo doanh nghiệp
      • Về kiến thức của lãnh đạo doanh nghiệp
      • Về kỹ năng của lãnh đạo doanh nghiệp
    • Phong cách lãnh đạo tại các doanh nghiệp
      • Phong cách lãnh đạo chuyển đổi
      • Phong cách lãnh đạo nghiệp vụ
      • Phong cách lãnh đạo tự do
• Chương 3: Những yêu cầu, giải pháp xây dựng phong cách lãnh đạo, quản lý mới ở Việt Nam
  • Đối với nhà nước
    • Đổi mới phong cách làm việc của cán bộ lãnh đạo, quản lý là phải biết phát huy và thực hành dân chủ theo tư tưởng Hồ Chí Minh
    • Xây dựng phong cách làm việc của cán bộ lãnh đạo, quản lý trong quá trình đấu tranh phòng chống quan liêu, lãng phí để xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa
    • Nâng cao nhận thức, tăng cường giáo dục đạo đức, lối sống
    • Trách nhiệm của các tổ chức, cá nhân trong xây dựng phong cách công tác theo tư tưởng Hồ Chí Minh
  • Đối với doanh nghiệp
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo