Tên đề tài:
Phát triển đội ngũ giảng viên nữ tại Đại học Quốc gia Lào theo hướng tiếp cận bình đẳng giới
Ngành:
Quản lý giáo dục
Tóm tắt nội dung tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Quản lý Giáo dục tập trung vào việc nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm phát triển đội ngũ giảng viên nữ tại Đại học Quốc gia Lào, đặc biệt chú trọng đến việc áp dụng các nguyên tắc và phương pháp tiếp cận bình đẳng giới. Nghiên cứu này nhận diện những thách thức và cơ hội trong việc nâng cao năng lực, vai trò và sự phát triển nghề nghiệp cho giảng viên nữ, góp phần xây dựng môi trường học thuật công bằng và hiệu quả.
Mục tiêu chính của luận án là:
- Phân tích thực trạng đội ngũ giảng viên nữ tại Đại học Quốc gia Lào.
- Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển của giảng viên nữ trong bối cảnh bình đẳng giới.
- Đề xuất các giải pháp quản lý, chính sách và chương trình hỗ trợ nhằm thúc đẩy sự phát triển toàn diện cho đội ngũ giảng viên nữ.
Nghiên cứu này sử dụng phương pháp tiếp cận bình đẳng giới như một lăng kính để xem xét các vấn đề liên quan đến giới trong lĩnh vực giáo dục đại học, từ đó đưa ra những khuyến nghị mang tính thực tiễn và bền vững cho sự phát triển của Đại học Quốc gia Lào.